顺德“妈妈岗”灵活就业模式助力3000名贫困家庭主妇脱贫致富

近年来，我国政府高度重视贫困家庭主妇的就业问题，特别是对于生活在农村地区的贫困家庭主妇，她们往往因为家庭负担重、缺乏技能培训等原因，难以找到稳定的工作。为解决这一问题，顺德区积极探索灵活就业模式，推出“妈妈岗”项目，目前已成功帮助3000名贫困家庭主妇实现就业，助力她们脱贫致富。

“妈妈岗”项目是顺德区为贫困家庭主妇量身定制的一项就业帮扶措施。该项目以“灵活就业、就近就业、家庭友好”为原则，旨在帮助贫困家庭主妇在照顾家庭的同时，实现自我价值，增加家庭收入。项目自启动以来，受到了广大贫困家庭主妇的热烈欢迎。

在“妈妈岗”项目中，顺德区积极整合社会资源，为贫困家庭主妇提供多种就业岗位。这些岗位主要包括家政服务、育儿嫂、养老护理、手工制作等，既满足了市场需求，又兼顾了贫困家庭主妇的实际情况。此外，顺德区还针对贫困家庭主妇开展技能培训，提高她们的就业竞争力。

为了确保“妈妈岗”项目的顺利实施，顺德区建立了完善的帮扶机制。首先，区、镇、村三级联动，对贫困家庭主妇进行全面摸底，了解她们的就业需求和技能水平。其次，根据摸底情况，有针对性地开展技能培训，提高贫困家庭主妇的就业能力。最后，通过搭建就业平台，帮助贫困家庭主妇找到合适的工作岗位。

“妈妈岗”项目实施以来，取得了显著成效。据统计，截至目前，已有3000名贫困家庭主妇通过该项目实现了就业，月均收入达到2000元以上，有效改善了她们的生活状况。许多贫困家庭主妇感慨地说：“以前觉得生活没有希望，现在有了‘妈妈岗’，我们的生活有了盼头。”

顺德“妈妈岗”项目的成功实施，得益于以下几个方面的因素：

一是政府高度重视。顺德区委、区政府将“妈妈岗”项目作为一项重要民生工程来抓，为项目提供了有力的政策支持和资金保障。

二是社会力量广泛参与。顺德区积极引导企业、社会组织等社会力量参与“妈妈岗”项目，共同为贫困家庭主妇提供就业机会。

三是创新就业模式。顺德区积极探索灵活就业模式，为贫困家庭主妇提供多样化的就业选择，满足她们的实际需求。

四是注重技能培训。顺德区将技能培训作为“妈妈岗”项目的重要组成部分，提高贫困家庭主妇的就业竞争力。

总之，顺德“妈妈岗”项目为贫困家庭主妇提供了良好的就业机会，助力她们脱贫致富。在今后的工作中，顺德区将继续深入推进“妈妈岗”项目，为更多贫困家庭主妇创造就业机会，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。